平等機會僱主嘉許計劃 | 平等機會委員會25周年 - Eoc

平等機會僱主嘉許計劃 | 平等機會委員會25周年 - Eoc

平等機會僱主： 私營及公營機構在 性別、殘疾、家庭崗位及種族四個範疇 中任何一個範疇，顯示了對推動平等機會價值的承擔，並採用良好的平等機會及／或多元共融政策及常規措施，可以獲得下列平等機會僱主的嘉許：. 平等機會僱主（性別平等）. 平等機會 ...

平等機會僱主嘉許計劃 | 平等機會委員會25周年 - Eoc

引言. 為了於工作間推廣平等機會和多元共融的價值，並且表揚致力推廣這些價值及實施有關政策和常規措施的僱主，平等機會委員會（平機會）藉 2020 年邁進運作 25 年之際，推出了「平等機會僱主嘉許計劃」。.

「平等機會僱主嘉許計劃」頒獎禮 Awards ... - YouTube

由平等機會委員會主辦的「平等機會僱主嘉許計劃」，旨在嘉許在實施平等機會僱傭政策上有出色表現的僱主，並藉此為有關政策訂立新的基準 ...

政制及內地事務局局長出席「平等機會僱主嘉許計劃」頒奬典禮致辭全文（只有中文）

雖然如此，嘉許計劃仍吸引超過400份申請書，可見香港不少僱主，無論環境順逆，都能堅守平等機會和共融多元的價值，致力為員工建立安全、共融，和沒有騷擾的工作環境，實在令人鼓舞。

UA亞洲聯合財務獲頒「平等機會僱主嘉許計劃 - uaf.com.hk

計劃之目的是嘉許在實施平等機會僱傭政策上有出色表現的僱主，並藉此為有關政策訂立新的基準，從而令本港的工作間更平等、多元及共融；同時藉計劃向各界展示支持及實踐平等、多元及共融等價值帶來之實際裨益，從而推動更多本港僱主採納相關政策措施 ...

衞安獲認可為平等機會僱主

衞安快訊. 【團結香港基金】「商社共生」傑出創新大獎得主 - 衞安有限公司. 衞安很榮幸獲平等機會僱主嘉許計劃認可為平等機會僱主，在性別平等、傷健平等共融和種族平等共融三個範疇中獲嘉許，肯定我們對促進社會共融的承諾。. 衞安深信人人平等，不論 ...

協康會獲嘉許為平等機會僱主 - 協康會 - Heep Hong

協康會獲嘉許為平等機會僱主 2021-06-01 本會今年參加了「平等機會僱主嘉許計劃」，經平等機會委員會的專業團隊評審後，在420份申請中突圍而出，有幸獲頒發三項嘉許：「平等機會僱主 (性別平等)」、「平等機會僱主 (傷健平等共融)」及「平等機會僱主 (家庭 ...

平等機會僱主―家庭崗位平等 2021 - Baptist Hospital

平等機會僱主―家庭崗位平等 2021. 獲平等機會委員會嘉許為「平等機會僱主―家庭崗位平等」，表揚本院推廣平等機會和多元共融的價值，並推行家庭友善僱傭政策及措施，以協助員工履行家庭責任，締造家庭友善和諧工作間。.

PDF 富城集團獲平等機會委員會 頒發共10個「平等機會僱主獎」

「平等機會僱主嘉許計劃」為平機會於2020 年首次舉辦，亦為其25 周年慶祝活動 的重點項目之一。此計劃的目的旨在促進公私營界別的僱主認識平等機會政策的好 處，並鼓勵他們透過推行平等及共融僱傭政策而從中受惠。是次活動反應熱烈，平 機會共收到來自 ...

平等機會僱主嘉許計劃 | 平等機會委員會25周年 - Eoc

嘉許計劃. 平機會委員、社會賢達及不同界別的專業人士將組成獨立評審團，選出獲嘉許的機構。. 評審團及主辦機構就獎項作出的決定為最終決定，而且具約束力。. 只有在評審團信納參與機構採用了良好政策及常規措施的情況下，才會頒發獎項。. 評審團保留 ...

「積金好僱主」嘉許計劃 - 積金局 - Mpfa

積金局每年舉辦的「積金好僱主」嘉許計劃，今年踏入十周年。. 自2015年計劃開辦至今，已表揚近3,100名履行法律責任、致力加強僱員退休福利的公司或機構，並獲嘉許為「積金好僱主」。. 嘉許計劃的目的如下：. 推動及促進僱主遵守強積金法例. 鼓勵僱主為 ...

Roma Group - 平等機會僱主嘉許計劃

平等機會僱主嘉許計劃是為了於工作間推廣平等機會和多元共融的價值，嘉許在實施平等機會僱傭政策上有出色表現的僱主，使平等機會價值成為各界別的主流價值，培養多元共融精神，從而廣泛地改變社會文化，建設共融和沒有歧視的社會。

平等機會僱主嘉許計劃 | am730

「平等機會僱主嘉許計劃」的首個頒獎禮在5月14日已經圓滿結束。我們很高興當天邀請到政制及內地事務局局長曾國衞先生蒞臨主持頒獎典禮，並 ...

Hkpa - 全港首個平等機會僱主嘉許計劃 歡迎公、私營界別機構參與1

此計劃的目的是嘉許在實施平等機會僱傭政策上有出色表現的僱主，並藉此為有關政策訂立新的基準，從而令本港的工作間更平等、多元及共融。 有興趣參與計劃的公、私營界別機構可由即日起至2021年1月31日遞交申請，費用全免。

PDF Equal Opportunity Employer Recognition Scheme - EY

平等機會僱主嘉許計劃 Equal Opportunity Employer Gold Awardees: 平等機會僱主金獎得獎機構： 1 American Express International, Inc 美國運通國際股份有限公司 2 BCT Group 銀聯集團 3 Cartier 卡地亞 4 中國飛機服務有限公司China Aircraft Services Limited

平等機會僱主嘉許計劃 | 平等機會委員會25周年 - Eoc

為此，平機會為僱主和企業管理人員編寫了《良好管理常規》小冊子，重點針對一些與平等機會有關的管理環節，為僱主、企業管理人員及人力資源從業員提供一系列防止工作間歧視的要點和實用建議。 如欲閱覽《良好管理常規》小冊子，請按此處。

SMBHK - info.sanmiguel.com.hk

獲嘉許為平等機會僱主. 香港生力啤酒廠有限公司很榮幸被平等機會委員會（EOC）認可為"性別平等"、"傷健平等共融"和"家庭崗位平等""的平等機會僱主。. 這個嘉許計劃是平等機會委員會（EOC）第一年推出的計劃，目的是嘉許在實施平等機會僱傭政策上 ...

ERB人才企業嘉許計劃

為了進一步推廣以「人才培訓及發展」為本的企業文化，僱員再培訓局於2009年12月推出「ERB人才企業嘉許計劃」 (「嘉許計劃」)，表揚在「人才培訓及發展」工作有卓越表現的機構，並授予「人才企業」的尊稱。. 再培訓局期望透過「嘉許計劃」將「人才培訓及 ...

平等機會僱主嘉許計劃 | 平等機會委員會25周年

平等機會僱主嘉許計劃 | 平等機會委員會25周年. 評審團會從五個主要方面進行評審，包括管理層對推動平等機會的承擔；機構在制定並維持平等機會政策及措施方面的努力；政策及措施的創意和可持續性；以及政策和措施可帶來的裨益。. 各評審準則逐一詳述 ...

erb | ERB人才企業嘉許計劃

凡連續10年成功獲延續嘉許資格的「人才企業」，將獲升格為「Super MD」，有效期為五年。 再培訓局會繼續推廣「嘉許計劃」及與「人才企業」的策略伙伴關係，共同提升香港的人力資源質素。 請按這裡瀏覽「 ERB 人才企業嘉許計劃」網站。

科大嘉許透過直接錄取計劃入學的優秀學生 | 香港科技大學

這批同學將於2024/25 學年入學。 為表彰他們的熱誠與成就，科大今日舉辦了嘉許禮，歡迎這批學生入讀。典禮上，科大協理副校長（教學）馮志雄教授和本科招生及入學事務處處長劉夢琳教授鼓勵同學要把握機會，投入科大具創意及活力的氛圍，展現自我。

PDF 平等機會委員會 25 周年 - 平等機會僱主嘉許計劃

平等機會 僱主嘉許計劃. 一. 引言. 為了於工作間推廣平等機會和多元共融的價值，並且表揚致力推廣這些價值及實施有關政 策和常規措施的僱主，平等機會委員會(平機會) 藉 2020 年邁進運作 25 年之際，推出了 「平等機會僱主嘉許計劃」。. 二. 目標. 1. 促進公 ...

活動和節目 - 平等機會委員會

通用設計嘉許計劃; 調查報告; 平等機會研究項目資助計劃; 邀請提交調查研究建議書; 研討會 / 工作坊; 政策大綱 / 指引; 意見書. 國際公約及呈交國際組織的文件; 其他呈交文件; 培訓及教育. 培訓及顧問服務. 定期培訓課程; 專設課程及顧問服務; 平等機會之友會 ...